化学プラント大全 
「化学メーカーの年収はいくらか」。就活サイトの数字は出どころがバラバラなので、有価証券報告書に会社自身が書いている平均年間給与を29社ぶん並べました。出どころは1つ、基準日もほぼ同じです。
結論から書くと、事業会社26社の平均年間給与は685万円（東洋紡）から958万円（住友化学）。ただし、この数字を順位表として読むと間違えます。平均年齢が38歳の会社と47歳の会社を同じ物差しで並べているからです。
私は化学メーカーの生産技術者として12年働いています。この記事では数字を並べたうえで、年齢・勤続・初任給と一緒に読む方法を書きます。難易度や口コミは扱いません。
個別の会社は企業研究シリーズ（→化学メーカー大手29社の違い）に29本あります。
ランキング｜事業会社26社の平均年間給与
| 順位 | 会社 | 平均年間給与 | 平均年齢 | 平均勤続年数 | 単体の従業員数 | 前年比 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 住友化学 | 9,585,195円 | 42.4歳 | 16.7年 | 6,465名 | +17.1% |
| 2 | 積水化学工業 | 9,462,708円 | 44.2歳 | 15.9年 | 3,156名 | +1.2% |
| 3 | 三菱ガス化学 | 9,076,743円 | 41.0歳 | 17.5年 | 2,562名 | +2.9% |
| 4 | 信越化学工業 | 8,988,000円 | 40.8歳 | 18.8年 | 4,059名 | +2.6% |
| 5 | 帝人 | 8,902,000円 | 46.8歳 | 22.5年 | 2,749名 | +9.4% |
| 6 | 三井化学 | 8,717,118円 | 40.0歳 | 15.1年 | 5,198名 | +2.4% |
| 7 | 日産化学 | 8,707,047円 | 40.8歳 | 15.9年 | 2,107名 | +3.0% |
| 8 | ダイセル | 8,655,282円 | 41.9歳 | 15.3年 | 2,533名 | +0.7% |
| 9 | 日本触媒 | 8,590,000円 | 39.4歳 | 16.6年 | 2,573名 | +5.9% |
| 10 | 旭化成 | 8,483,519円 | 41.9歳 | 17.1年 | 8,233名 | +6.0% |
| 11 | 日油 | 8,437,958円 | 42.9歳 | 17.5年 | 1,976名 | +1.0% |
| 12 | 日東電工 | 8,437,000円 | 41.0歳 | 15.5年 | 6,813名 | +1.2% |
| 13 | 東レ | 8,384,000円 | 40.8歳 | 17.4年 | 7,027名 | +2.2% |
| 14 | 東ソー | 8,288,000円 | 38.5歳 | 13.8年 | 4,002名 | +4.1% |
| 15 | カネカ | 8,242,752円 | 41.3歳 | 16.8年 | 3,485名 | +1.4% |
| 16 | 三洋化成工業 | 8,220,000円 | 42.9歳 | 18.6年 | 1,267名 | +3.7% |
| 17 | 住友ベークライト | 8,170,000円 | 46.7歳 | 22.0年 | 1,684名 | +2.9% |
| 18 | エア・ウォーター | 8,164,000円（本体のみ） | 42.5歳 | 9.9年 | 685名 | +2.6% |
| 19 | クラレ | 8,089,641円 | 42.2歳 | 17.8年 | 4,715名 | ― |
| 20 | DIC | 7,990,933円 | 44.3歳 | 18.3年 | 3,880名 | ― |
| 21 | ADEKA | 7,952,220円 | 40.2歳 | 17.1年 | 1,827名 | +1.8% |
| 22 | トクヤマ | 7,940,277円 | 41.45歳 | 16.82年 | 2,652名 | +8.5% |
| 23 | 日本ゼオン | 7,763,347円 | 39.6歳 | 14.3年 | 2,503名 | +5.2% |
| 24 | UBE | 7,745,921円 | 43.4歳 | 15.3年 | 2,778名 | +0.0% |
| 25 | クレハ | 7,418,000円 | 43.6歳 | 19.8年 | 1,631名 | ▲1.0% |
| 26 | 東洋紡 | 6,853,737円 | 40.1歳 | 14.2年 | 2,885名 | +6.8% |
※ 提出会社（単体）の全従業員の平均。賞与・基準外賃金を含む。エア・ウォーターは本体685名の数字で、事業の大半は子会社にある。前年比は2026年提出の有報から新設された「平均年間給与の対前事業年度増減率」。12月決算の3社（レゾナック・クラレ・DIC）は提出が3月で、この項目がない。
上と下で約270万円の差があります。ただし、この表の読み方は次の章からです。
持株会社の数字は別枠｜三菱ケミカルG・レゾナック・日本酸素HD
有報の「平均年間給与」は提出会社＝単体の数字です。持株会社の場合、本体にいるのは経営企画や経理などの数十〜数百名だけで、工場や研究所で働く人は事業会社の社員です。
| 会社 | 平均年間給与 | 本体の従業員数 | 平均年齢 |
|---|---|---|---|
| 三菱ケミカルグループ | 11,889,000円 | 27名 | 50.2歳 |
| レゾナック | 11,319,076円 | 346名 | 46.3歳 |
| 日本酸素ホールディングス | 10,641,000円 | 108名 | 43.8歳 |
この3社を「年収1,000万超の化学メーカー」と読むのは間違いです。事業会社（三菱ケミカル株式会社、株式会社レゾナック、大陽日酸株式会社など）の平均給与は有報には載っていません。3社の記事（→三菱ケミカルGの企業研究、→レゾナックの企業研究、→日本酸素HDの企業研究）では、この点を明記しています。
就活生が比べる相手は事業会社なので、この記事のランキングからは外して「参考」にしました。
平均年齢と一緒に読む｜38歳の会社と47歳の会社
平均年間給与は年功の影響を強く受けます。平均年齢が高い会社は、それだけで数字が上がる。
- 東ソー（38.5歳・828万円）と帝人（46.8歳・890万円）を同じ土俵で比べてはいけません。年齢差8歳で62万円の差なら、同じ年齢なら東ソーのほうが高い可能性が十分あります
- 住友ベークライト（46.7歳・817万円）は年齢が高いのに給与は中位。若い会社が多い中で「年齢の割に」という見方が要ります
- 逆に日本触媒（39.4歳・859万円）は若いのに年収が高い。同年齢で比べればさらに上に出ます
- 散布図で右上にある会社（年齢が高く給与も高い）と、左上にある会社（若いのに給与が高い）は意味が違う。後者のほうが「若いうちの水準が高い」と読めます
1つの数字で会社を選ばないでください。 年齢・勤続・単体の従業員数を横に置いて、初めて意味が出ます。
前年比で動きを見る｜住友化学の＋17.1%
2026年提出の有報から「平均年間給与の対前事業年度増減率」が新しく載るようになりました。どの会社が上げているかが初めて同じ形で見えます。
- 住友化学の＋17.1%は異例の大きさです。有報に理由の記載はありません。構造改革で人員構成が変わった影響、賞与の回復などが考えられますが、説明がないので会社説明会で聞く価値があります（→住友化学の企業研究）
- 三菱ケミカルグループの＋12.3%は持株会社27名の数字なので、1人の入れ替わりで動きます。参考扱い
- 帝人＋9.4%、トクヤマ＋8.5%は、どちらも業績が動いた年です。帝人は減損で最終赤字、トクヤマは増益。賞与が業績に連動する会社では、1年の数字は業績を映す
- UBE ±0.0%、ダイセル＋0.7%は据え置きに近い。賃上げの潮流の中で横ばいなら、それも情報です
- クレハは▲1.0%で、前年比が載っている事業会社24社のうち下がったのはクレハだけです
前年比は1年分しかありません。 来年の有報で2年分になったとき、初めて「上げ続けている会社」が見えます。このシリーズは年1回更新します。
初任給の順位と、平均年収の順位は違う
修士の初任給の順位と平均年収の順位は、ほとんど一致しません。持株会社3社とクレハを除いた25社で並べ直すと、初任給1位のトクヤマ（手当55,000円込み）は平均年収22位、初任給2位のダイセルは8位、初任給22位の帝人（基本給表示）は5位です。三菱ガス化学（初任給3位・年収3位）や信越化学（4位・4位）のように入口と全体がそろう会社は少数です。25社の順位の対応表と、手当込み・基本給・基準年の読み方は→化学メーカーの初任給の読み方にまとめました。
どちらか一方で決めないでください。 初任給は最初の数年、平均年収は会社全体の水準。その間を埋めるのが昇給カーブで、それは有報にも募集要項にも載っていません（→化学プラント技術者の年収）。
女性管理職・男性育休・賃金差異｜同じ有報に載っている
2023年から有報に「女性管理職の割合」「男性の育児休業取得率」「男女の賃金差異」の開示が義務になりました。29社ぶんを並べます。
| 会社 | 女性管理職の割合 | 男性の育休取得率 | 男女の賃金差異（全労働者） |
|---|---|---|---|
| 住友化学 | 9.2% | 101.1% | 77.2% |
| 三菱ケミカルグループ | ― | ― | ― |
| 旭化成 | 7.7% | 99.4% | 76.6% |
| 三井化学 | 8.0% | 97.3% | 84.8% |
| 東ソー | 2.3% | 100.0% | 71.5% |
| 信越化学工業 | 3.2% | 88.1% | 78.6% |
| レゾナック | ― | ― | ― |
| ダイセル | 7.6% | 100.0% | 80.4% |
| 日本ゼオン | 5.7% | 88.5% | 74.4% |
| クラレ | 7.7% | 102.7% | 76.9% |
| 東レ | 6.9% | 92.8% | 71.1% |
| 積水化学工業 | 5.7% | 93.3% | 71.8% |
| 日産化学 | 5.4% | 75.4% | 68.2% |
| 三菱ガス化学 | 4.6% | 98.6% | 73.2% |
| カネカ | 6.8% | 93.8% | 72.9% |
| DIC | 8.6% | 106.7% | 70.9% |
| UBE | 6.5% | 96.7% | 79.7% |
| トクヤマ | 3.5% | 62.8% | 75.5% |
| 日本触媒 | 7.0% | 98.1% | 82.6% |
| 住友ベークライト | 5.9% | 95.7% | 70.7% |
| 帝人 | 8.9% | 86.2% | ― |
| 東洋紡 | 5.6% | 116.2% | 66.8% |
| 日本酸素ホールディングス | ― | ― | ― |
| ADEKA | 5.9% | 96.2% | 70.5% |
| 日油 | 6.4% | 94.1% | 72.5% |
| クレハ | 8.3% | 88.5% | 78.7% |
| 三洋化成工業 | 5.6% | 102.5% | 70.0% |
| 日東電工 | 7.7% | 77.8% | 79.4% |
| エア・ウォーター | 5.9% | 83.3% | 60.5% |
※ 持株会社の3社は本体が対象外。帝人の賃金差異は数値の記載なし。この3つは会社が自分で算出した開示値で、算出方法の注記が各社で少しずつ違います。比べるときは有報の注記まで読んでください。
- 男性の育休取得率は、開示のある26社のうち23社が80%超。100%超えは前年度に生まれた子の育休が当年度に入るため。数字より「何日取れるか」が生活には効きます
- 女性管理職の割合は2.3%（東ソー）〜9.2%（住友化学）。化学メーカー全体として低い水準で、どの会社も目標を掲げています
- 男女の賃金差異（全労働者）は60〜85%。各社とも「賃金制度に性別の差はなく、職位や勤務形態の構成の差」と注記しています
自分で確かめる｜有価証券報告書はここを見る
この記事の数字は全部、有価証券報告書の「第一部 企業情報 › 第1 企業の概況 › 5 従業員の状況」にあります。
| 手順 | 内容 |
|---|---|
| 1 | EDINET（金融庁）の閲覧サイトで、会社名か証券コードで検索する。「有価証券報告書」を選ぶ |
| 2 | PDFを開いて「従業員の状況」を探す。目次から飛べる（多くは70〜110ページ目） |
| 3 | 「提出会社の状況」の表に、従業員数・平均年齢・平均勤続年数・平均年間給与・前年比が1行で載っている |
| 4 | 単位を見る。「（円）」の会社と「（千円）」の会社がある |
| 5 | 「（注）」を読む。「賞与及び基準外賃金を含む」「臨時従業員は外数」などの条件が書いてある |
| 6 | 同じページか次のページに、女性管理職・男性育休・賃金差異の表がある |
会社四季報や就活サイトの「平均年収」も、元はこの数字です。 引用の時点がずれていることがあるので、応募するときは有報を直接見てください。EDINETの書類番号は、各社の企業研究記事の平均年間給与の注記に載せています（一覧は→化学メーカー大手29社の違い）。
この記事の使い方と注意
- 数字は2026年3月〜7月に提出された有価証券報告書に基づきます（最終更新：2026年8月）。次の更新は2027年の有報提出後
- 単体の数字です。工場を子会社に出している会社では、現場の平均とは違います。配属される法人がどこかは募集要項で確かめてください
- 持株会社3社は参考扱い。事業会社の平均給与は有報に載っていません
- 年収の高低で会社の良し悪しを決める記事ではありません。年齢・勤続・初任給・利益率・勤務地と合わせて読むための表です（→化学メーカー大手29社の違い）
- 就職難易度・採用大学・倍率・口コミ・「激務／やばい」系の断定は扱いません
化学メーカー29社の平均年間給与を有価証券報告書から並べると、事業会社26社は東洋紡685万円〜住友化学958万円。持株会社3社は本体のみの数字なので参考扱い。平均年齢が38〜47歳と幅があるので、年齢と一緒に読むこと。初任給の順位と年収の順位は一致せず、前年比は住友化学＋17.1%が異例でした。個別の会社は企業研究シリーズ29本へ。
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